辛い仕事から抜け出せた看護師の日記まとめ

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辛い仕事から抜け出せた看護師の日記まとめ


つらい仕事から抜け出せた看護師の日記

「あーマジつれぇ…」

急性期で働いていたときの口癖。
嫌なことが積もり積もって、つらい記憶ばかり。

辞めたい。
けど辞められない。

この連続だった。

でもひょんなことから、サラリと退職できた。
今はそれなりに満足できる暮らしになった。

で、当時愚痴っていたTwitterの裏アカを久しぶりに見たら、なかなか酷い話が多くて、我ながら面白かったのでまとめてみた。


1月27日

「6月なら退職できるかも」

は?
だって3月末に退職の約束だよね?
去年の9月から言ってあったよね?

「人手が足りない」

え?
いまさら?
この師長マジでなんなの…。

「6月なら新人も戦力になってるだろうしその頃に考えよう?」

え?
6月に考えるの?
せめて6月確定にしてよ。
しかも6月はボーナス前だし。
確信犯だろ。

はぁ…。
とりあえず、面接断らなきゃ…
最悪。


3月13日

「有給は使わせられないよ?」

は?
まあ分かっていたけどね。
過去、全員取れないのを見ていたから。

けどさー。
それを面と向かって言っていいわけ?

使わせられないってアナタにそんな権限あるの?
完全な法律違反だし。

そもそも希望の休みが通らない状況で、どうやって転職活動しろと?

「辞めてからゆっくり探せばいいじゃない」

はぁ?
でも師長は来週3連休ですよね?

どの口が言ってんだよ。いやー。ないわー。
せめて数日は有休消化させてほしい。

「部長が許してくれない」

ほー。
部長は神様ですか。すごいなー(棒)

ブラックすぎる職場環境、無神経すぎる上司、辞める人間にはトコトン冷たい病院。
こんな最悪な職場で誰が働き続けたいと思うのだろうか。

看護師不足はお前たちのせいだろ!

国は勘違いしすぎ。
外国から受け入れとか意味ないから。

潜在看護師は60万人以上。
どうして戻ってこないのかしっかり声を聞いてみろ!


3月14日

「証拠集めて訴えてよ」

うーん…
まあ分かりますよ。
私だってイライラしたうっぷんを晴らしたいし、師長や部長をギャフンと言わせてやりたい。

けどねー。
訴えるのにどれだけの労力がかかるの?
精神的にも、肉体的にも、経済的にもさー。

裁判とか意味わかんないし、そんな時間があれば転職活動したい。

「労働監督署に行きなよ」

確かに正論です。
よく聞きますわな。

けどねー。
具体的にどうなるの?

実際に訴えた人はどのくらいいるのって話。
何が起こるのか全然分からないし、病院に目を付けられたらたまらないし、白い目で見られそうだし。
不利益しか思い浮かばない。
ぜってー面倒臭いって。

「訴えてくれれば、ちょっとは改善されそうじゃない?」

まあね。
私だって残るみんなのために一肌脱ぎたい気持ちはある。

でも無理だって。
絶対、転職活動に影響出る。
病院を訴えた看護師なんてどこも雇ってくれなくなる。


4月3日

「応援に行って」

産婦人科の看護師が一斉に退職したらしい。
15人中、7人退職。

うちから穴埋の応援を出すらしい。

おいー!
こっちも人いねーし!


5月4日

「結局、何もないらしいよ」

産婦人科の医師と師長は処罰ないらしい。
部長もセーフ。

え?
誰が責任取るの?

ウソやーん。
退職した7人とも「管理者がクソ」「ドクターが最悪」って言ってたやん。

ダメだこの病院。


5月7日

「アンタは看護師でまだいいよ」

ブラック飲食に勤める友達と飲んだ。

飲食は辞めたら次が無いらしい。
あるにはあるが、待遇がさらに悪くなると。

今はブラックだけど、次はどブラック。
だから辞められない。

「生活保護もらえないかなー」

たしかに。
そう考えると看護師はまだ恵まれているのかも?

いや。
ないわー。


5月19日

「うちはまだマシなほうだよ?」

は?(゚Д゚)
師長ホンキ?

休む暇もない毎日
有休がとれない
休日出勤が当たり前
サービス残業も当たり前
昇給しない
ボーナス減額
退職金も出ない
冷たすぎる上司
医者のパワハラ
人が辞めても改善しない
誰も責任取らない

これ以上のブラック病院があるのか…。
看護師ヤベーなオイ!

そういえばー。
イベントの強制参加はマジ最悪だった。
看護研究、セミナーだけでも最悪なのに、ボランティアとか選挙とか、お祭り、運動会とか。
アホですか。

「病院にも色々あるから(苦笑い)」

うるせー!
オメーらの世間体のためだろ。
ワシにとっては超貴重な休みなんや!


5月21日

「体壊したら元も子もない」

ありがとねー。

「退職届を出して辞めるべき」

マジそうしたい。

「法律上、2週間で辞められる」

いいねー。

でもさー。
一人辞めたら、どれだけ大変なのか知ってるからさー。

私が優秀だからって訳じゃないよ?
私みたいなザコ看護師でも、一人いないだけでシフトが回らなくなる。

「そんなこと言ってたら辞められないじゃん」

そうなんさー。
だから困ってるんだよ。
半年以上前から辞めるって言ってるのに。

ズルズルと…。


5月23日

「また辞めたらしいよ」

例の産婦人科、さらに退職者が2名。
ほぼ派遣さんで回しているらしい。

私もスパッと辞めればいいのかのー。


5月24日

「まだ新人が一人立ちしてないでしょ?」

は?
だから何?

「退職は12月にしてくれないかな?」

むり


5月25日

「あんまり強引だと噂になるよ?」

は?
全然強引じゃねーし!
むちゃくちゃ妥協しとるわ!
去年の10月に言ってから、8ヵ月経っとるわ!
そもそも3月退職の約束!

それに噂を流すのはアンタだろ師長!

つわあああぁぁぁぁあああぁあ!!!!!


6月1日

「部長怒ってたから」

あ、そっすか。
で?


「一応伝えただけ」

あ、そっすか。
あざっす。


6月2日

「送別会はできないから、今忙しい時期だし」

あざっす!


6月20日

「ついにアンタも辞めるんかー」

送別会は非公式にやってもらった。
今の病棟、転属前の病棟、同期連中。

計3回。

みんな忙しい中、集まってくれた。
飲めや歌えのどんちゃん騒ぎ。

うれぴーよ( ノД`)


6月30日

「いま、とても悲しい気持ちです」

後輩が泣いてくれた。
ワシもやで。

「次、決まったら教えろよ?」

もちろんやで。

「私もこんなクソ病院辞める!」

そやな。
すぐ辞めた方がいいで。

「実は先輩に憧れてました」

え?
ウソやろ?

「みんなで写真撮ろう!」

いえーぃ!!!

「部長まだ怒ってたよ?」

うっせー
オマエは最後までマジうっせー


6月末に無事退職。
退職が決定してからの1ヵ月は、師長と部長の冷たい態度がウザかった。

でも周りの同僚達は、いつも通り接してくれた。
ありがたや。

でも有休は最後まで使えず。
強行しようと思えば使えたけど、そのあおりを食らうのは同僚達だからね…。
くそぉ!

明日から面接を詰め込んでる(^o^;)
頑張るわ!


7月3日

「いつから働けますか?」

決まりましたーーー°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖°


今思うこと

今考えるといい思い出?
あの時の同僚達とは今でも仲良くやってますからね。

でも当時は本当に辛かったな。

辞めたくて、辞めたくて。
でも伸ばしに、伸ばされて、結局10ヵ月待ち。
しかも最後までOKはもらえず、半強行。

師長を恨んでましたけど、今考えると師長も犠牲者だったのかな。
上と下に挟まれて大変だったのかも。

経営者がもっと従業員を大事にしてくれれば、退職者も減るだろうし。
何にせよ、あの退職は正解だった。

給料はかなり上がったし、残業も全額支給だし、有休も全部とれるし、希望の休みもそれなりに通るし、師長もわりかし良い人だし。
もちろん毎日忙しいけど、前のようなギスギスはないかな。

やっぱり労働条件は大切だと思う。
人が辞めないから、看護師が育つし、仕事量も適切な範囲。

良い病院に巡り合えた。

これはある意味運がよくて、転職サイトの人が優秀だった。
いい話を何度も持ってきてくれて、退職日が決まらず何度も面接をキャンセルさせてもらったけど、事情を分かってくれ、嫌な顔をまったくせずに対応してくれた。
今の病院も「この病院は以前サポートした看護師さんが入職してて、評判が良くてかなりオススメです」と紹介してもらった。
コロコロ変わる退職日に合わせて、病院見学と面接日もセッティングしてくれて、有休消化できない自分には大変ありがたかった。
給料交渉もしてくれて、希望通り入社5年目からの給料。

「うちは手厚いサービスが売りですから」

転職サイトのお姉さんはそう言っていたけど、マジそんな感じ。
無料なのに申し訳ない。

今の時代、転職するならこういったサービスを使わなきゃね。

スマホで登録すればすぐに求人が見れる。
転職を予定している人は、とりあえず登録だけして、どんな求人があるのか見てみてほしい。

「本当にこんな待遇良いの?」ってビックリするから。

※追記
「どこの転職サイト使ったのですか?」

メールにて質問を頂きました。

書き忘れてました。
申し訳ないm(_ _)m

私が利用したのは「看護roo」というサイトです。

>看護rooの公式サイトへ


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