老人ホームのパート看護師は常勤看護師より働かされる?!

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老人ホームのパート看護師は常勤看護師より働かされる?!

女性30代
病棟勤務3年、介護福祉施設5年

看護師として急性期病院で3年間勤務しました。
結婚を機に介護福祉施設での勤務になりました。
現在は子育て中のため、パート勤務をしています。

職場は老人ホーム

介護付き有料老人ホームで、日勤帯の看護師2~3名で勤務しています。
勤務4年目になります。

常勤看護師への不満

常勤の看護師が2名しかいない状態で、他はすべてパートまたは派遣の看護師でまわしています。
パート勤務の看護師がリーダーで全ての入居者の状態の把握と判断の必要や、外部の病院との連携などを行わなければならない状態です。
そのため、常勤の看護師がいない日も多くあり、パート看護師がいろいろなことを決めたり、判断しなければならないことが多いことが不満です。
常勤の看護師不在のときに、他部署からの相談や、ミーティングもあることがあります。
すでに上司が決めてきたことを説明されている状態にも関わらず、常勤看護師がパート看護師が勝手に決めたと勘違いするのです。
そして、すべては常勤の看護師に相談してからにしてと、あとから個人的に注意されることがあります。
上司が決定してきたことに対して反発することができない状態の中で、毎回そのように言うのなら常勤の看護師が全てのミーティングに参加するように調整してもらいたいです。
パートの看護師は好きでミーティングに出ているわけではないのです。

相談できてない現状

運営する部署の職員が入れ替わり体制が変わっている状態のため、しっかりと上司に相談できていません。
今後、同じようなことが続くのであれば上司に相談していきたいです。

相談できない理由

運営状態が変わっているなかで、職員の状態もとても忙しそうな状況があるため相談できていません。
看護師同士のいざこざを持ち込むのは気がひけてしまう部分があります。
話をしやすいスタッフさんですが、自分が少し我慢をしていたら穏便に済むのかなと思うからです。

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