ヤバイ転職サイトの見分け方【看護師の被害拡大中！】
こんにちわ。
やんちゃ看護師の田辺です。
先日後輩と飲んだ時。
「転職する予定なんすよー」
「それで、ナース転○センターに登録したんですが…」
と後輩クン。
私はびっくり仰天！！！
Σ(ﾟДﾟ)
というのも。
「ナース転○センター」は悪名高き転職サイトとして有名だったからです。
実際、後輩クンは散々な目に合っていました。
希望と全く違う病院を紹介されたり、有料のセミナーを半強要されたり、勝手に面接を組まれたり。
後輩クンいわく「雑誌に載ってたので登録した」と。
わかるけど・・・。
せめてネットで評判を調べるか、私に一言相談してほしかったなと。
そこで今回は、後輩クンのために、ヤバイ転職サイトの見分け方を書いてみます。
ＦＡＸ！
ヤバイ転職サイトに登録すると、ＦＡＸで個人情報をばらまかれます。
マジ！？
Σ(ﾟДﾟ)
マジです・・・。
病院の人事や総務には、毎日大量のＦＡＸが届きます。
「看護師、26歳、女性、○○在住、○○病院循環器科3年、4月入職希望、etc」みたいな。
個人が特定できないよう、一応の配慮はされていますが、見る人が見れば、身バレます。
酷い転職サイトになると、現在の勤務先にもＦＡＸしますからね…。
「え！？これって脳外の○○さんじゃない！？」
みたいのが何度かありました。
部長も絶対気が付いている…。
他にも、看護学校の同期、昔の同僚、新卒の頃のプリさんなど、色々発見しました。
プライバシーもクソもありません。
控えめに言っても最悪です…。
でも。
ふつうの転職サイトはこんなことしません。
病院とコネクションが無い弱小業者が、無差別にＦＡＸを送るという行為をします。
なので転職サイトの担当者に聞いてみましょう。
「ＦＡＸ送りますか？」と。
送るなら即退会しましょう。
リスクを背負ってまでヤバイ転職サイトを使う理由がありません。
真っ当な転職サイトはいくらでもあります。
希望は急性期なのに、老健だったり。
夜勤なしを希望したのに、夜勤専従だったり。
なぜか北海道だったり(東京在住)
「え？ギャグなの！？」
というくらい思いっきり外してきます。
これは無理もなく、彼らには紹介できる求人が無いからです。
扱っている病院が数件しかなければ、希望もクソもないですからね。
過去には、ベ○ッセ系列しか紹介しない転職サイトが問題になりましたよね。
(SNSで叩かれまくって、現在は閉鎖)
ヤバイ転職サイトは、1発目の求人を見ればだいたいわかります。
「あ、求人無いんだな」と。
即退会しましょう。
着信拒否でもいいですが、できればＦＡＸ流される前に退会がベストのため、直で伝えたほうがいいです。
遠慮は不要です。
彼らも退会慣れしているので「あ、やっぱりそうですよね」みたいな。
気が弱い看護師は餌食になります。
ハローワークにあるのは売れ残り。
手を出してはダメ。
たまに優良病院もありますが、即無くなりますので、ほとんどお目にかかれないです。
で。
転職サイトから求人を紹介されたとして。
その求人をハローワークで探してみましょう。
同じ求人が見つかれば、ヤバイ転職サイト認定です。
彼らはオープン求人を勝手に紹介しています。
ハローワークで適当な求人を見つけて、あたかも紹介しているかのように装っています。
仲介手数料の中抜き業者です。
そんな転職サイトは、わざわざ使う必要ありません。
ハローワーク経由で応募しましょう(そもそもハローワークはやめた方がいいけど)
病院側はお金がかからないので、喜んでくれるでしょう。
世の中、看護師不足とは言いますが、足りている病院も多いです(余っている病院もある)
スタッフが辞めないホワイト系の病院です。
そうした病院は求人を出しません。
新卒、職員の紹介、転職サイトのいずれかで回しています。
転職サイトのメリットは、そうしたホワイト求人です。
それを出せない転職サイトはクソです。
価値がありません。
退会しましょう。
そもそも登録してはいけません(ＦＡＸばらまかれる)
日本の転職サイトは1万件を超えると言われています。
ハッキリ言うと8割は価値無し！
むしろ悪！
中小業者はヤバい度ＭＡＸ！
最低ラインとして、株式上場しているようなコンプラばっちりの転職サイトにすること。
例えば、「看護のお仕事」。
日本最大の看護師専門サイト。
上場企業運営。
コンプラばっちりで担当者さんは優秀な人が多いです(私がたまたま運良かっただけかもしれませんが)
クローズ求人はたぶん日本一。
大手だから優良病院とのコネクションがあるようです。
若手に力を入れていサイトだから、20代なら大歓迎されますよ。
あと。
転職サイトを利用するなら若いうちだけ。
40代、50代は使っちゃダメ。
その年代のクローズ求人は、ほとんど無いそうです(役職クラスの求人ばかり)
転職サイトの悪い口コミは、この年代の方々が腹いせに書いていることが多いです。
でも20代、30代の看護師なら利用価値は高いです。
クローズ求人、給料交渉、条件すり合わせ、内情調査、日程調整など。
働きながらで時間が無い看護師にとっては、ありがたいサービスばかりです。
特にクローズ求人は一見の価値あり。
ハローバークとは全く別物。
掘り出し物も多いから、一度登録して見ておくこと。
(ただし優良サイトに限る)
以上！
やんちゃ看護師の田辺です。
先日後輩と飲んだ時。
「転職する予定なんすよー」
「それで、ナース転○センターに登録したんですが…」
と後輩クン。
私はびっくり仰天！！！
Σ(ﾟДﾟ)
というのも。
「ナース転○センター」は悪名高き転職サイトとして有名だったからです。
実際、後輩クンは散々な目に合っていました。
希望と全く違う病院を紹介されたり、有料のセミナーを半強要されたり、勝手に面接を組まれたり。
後輩クンいわく「雑誌に載ってたので登録した」と。
わかるけど・・・。
せめてネットで評判を調べるか、私に一言相談してほしかったなと。
そこで今回は、後輩クンのために、ヤバイ転職サイトの見分け方を書いてみます。
ヤバイ転職サイトはＦＡＸがやばい！
まず。ＦＡＸ！
ヤバイ転職サイトに登録すると、ＦＡＸで個人情報をばらまかれます。
マジ！？
Σ(ﾟДﾟ)
マジです・・・。
病院の人事や総務には、毎日大量のＦＡＸが届きます。
「看護師、26歳、女性、○○在住、○○病院循環器科3年、4月入職希望、etc」みたいな。
個人が特定できないよう、一応の配慮はされていますが、見る人が見れば、身バレます。
酷い転職サイトになると、現在の勤務先にもＦＡＸしますからね…。
「え！？これって脳外の○○さんじゃない！？」
みたいのが何度かありました。
部長も絶対気が付いている…。
他にも、看護学校の同期、昔の同僚、新卒の頃のプリさんなど、色々発見しました。
プライバシーもクソもありません。
控えめに言っても最悪です…。
でも。
ふつうの転職サイトはこんなことしません。
病院とコネクションが無い弱小業者が、無差別にＦＡＸを送るという行為をします。
なので転職サイトの担当者に聞いてみましょう。
「ＦＡＸ送りますか？」と。
送るなら即退会しましょう。
リスクを背負ってまでヤバイ転職サイトを使う理由がありません。
真っ当な転職サイトはいくらでもあります。
ヤバイ転職サイトは求人がやばい！
ヤバイ転職サイトは、ズレた求人ばかり紹介してきます。希望は急性期なのに、老健だったり。
夜勤なしを希望したのに、夜勤専従だったり。
なぜか北海道だったり(東京在住)
「え？ギャグなの！？」
というくらい思いっきり外してきます。
これは無理もなく、彼らには紹介できる求人が無いからです。
扱っている病院が数件しかなければ、希望もクソもないですからね。
過去には、ベ○ッセ系列しか紹介しない転職サイトが問題になりましたよね。
(SNSで叩かれまくって、現在は閉鎖)
ヤバイ転職サイトは、1発目の求人を見ればだいたいわかります。
「あ、求人無いんだな」と。
即退会しましょう。
着信拒否でもいいですが、できればＦＡＸ流される前に退会がベストのため、直で伝えたほうがいいです。
遠慮は不要です。
彼らも退会慣れしているので「あ、やっぱりそうですよね」みたいな。
気が弱い看護師は餌食になります。
ヤバイ転職サイトは勝手に紹介している！
転職サイトのメリットはクローズ求人です。ハローワークにあるのは売れ残り。
手を出してはダメ。
たまに優良病院もありますが、即無くなりますので、ほとんどお目にかかれないです。
で。
転職サイトから求人を紹介されたとして。
その求人をハローワークで探してみましょう。
同じ求人が見つかれば、ヤバイ転職サイト認定です。
彼らはオープン求人を勝手に紹介しています。
ハローワークで適当な求人を見つけて、あたかも紹介しているかのように装っています。
仲介手数料の中抜き業者です。
そんな転職サイトは、わざわざ使う必要ありません。
ハローワーク経由で応募しましょう(そもそもハローワークはやめた方がいいけど)
病院側はお金がかからないので、喜んでくれるでしょう。
世の中、看護師不足とは言いますが、足りている病院も多いです(余っている病院もある)
スタッフが辞めないホワイト系の病院です。
そうした病院は求人を出しません。
新卒、職員の紹介、転職サイトのいずれかで回しています。
転職サイトのメリットは、そうしたホワイト求人です。
それを出せない転職サイトはクソです。
価値がありません。
退会しましょう。
そもそも登録してはいけません(ＦＡＸばらまかれる)
最後に後輩クンへ
転職サイトはシッカリ選ぼうな？日本の転職サイトは1万件を超えると言われています。
ハッキリ言うと8割は価値無し！
むしろ悪！
中小業者はヤバい度ＭＡＸ！
最低ラインとして、株式上場しているようなコンプラばっちりの転職サイトにすること。
例えば、「看護のお仕事」。
日本最大の看護師専門サイト。
上場企業運営。
コンプラばっちりで担当者さんは優秀な人が多いです(私がたまたま運良かっただけかもしれませんが)
クローズ求人はたぶん日本一。
大手だから優良病院とのコネクションがあるようです。
若手に力を入れていサイトだから、20代なら大歓迎されますよ。
あと。
転職サイトを利用するなら若いうちだけ。
40代、50代は使っちゃダメ。
その年代のクローズ求人は、ほとんど無いそうです(役職クラスの求人ばかり)
転職サイトの悪い口コミは、この年代の方々が腹いせに書いていることが多いです。
でも20代、30代の看護師なら利用価値は高いです。
クローズ求人、給料交渉、条件すり合わせ、内情調査、日程調整など。
働きながらで時間が無い看護師にとっては、ありがたいサービスばかりです。
特にクローズ求人は一見の価値あり。
ハローバークとは全く別物。
掘り出し物も多いから、一度登録して見ておくこと。
(ただし優良サイトに限る)
以上！
